Der USDC-Emittent Circle wird seine Belegschaft im Jahr 2023 trotz einer Welle von Entlassungen in der gesamten Kryptowährungsbranche um 15-25% erhöhen. Der Schritt kommt angesichts des aktuellen Wirtschaftsklimas in der Branche überraschend, da 41% aller Entlassungen im Jahr 2022 von Kryptounternehmen stammen. Die Entlassungssaison wurde größtenteils dem verlängerten Krypto-Winter und der Implosion verschiedener Krypto-Projekte zugeschrieben.
Die Entscheidung von Circle, seine Belegschaft zu erweitern, fällt jedoch nur wenige Monate, nachdem es seine Pläne, über eine SPAC-Fusion an die Börse zu gehen, abgesagt hat. Der CFO von Circle, Jeremy Fox-Geen, erklärte, dass sie immer noch planen, an die Börse zu gehen, aber auf bessere Marktbedingungen warten, wie das Wall Street Journal berichtet. Er merkte an, dass die Kryptoindustrie mehr Abstand zum Absturz von TerraUSD und der Implosion der Kryptobörse FTX brauche, damit öffentliche Investoren die Zukunft von Unternehmen mit digitalen Vermögenswerten neu bewerten können.
Circle ist derzeit der Emittent von USD Coin, der zweitgrößten Stablecoin hinter Tethers USDT, mit einer Marktkapitalisierung von 42 Milliarden US-Dollar. Ende 2022 hatte das Unternehmen rund 900 Mitarbeiter und plant, diese Zahl im Jahr 2023 um 135 auf 225 zu erhöhen.
Dies ist zwar immer noch ein deutlicher Anstieg, aber es wächst langsamer als im Jahr 2022 Mitarbeiterzahl ab 2021 mehr als verdoppelt.
Trotz der Entlassungen in der gesamten Branche hat Circle gegen den Strom geschwommen und beschlossen, mehr Mitarbeiter einzustellen. Zu den großen Kryptowährungsfirmen, die erhebliche Mitarbeiterkürzungen vorgenommen haben, gehören Polygon, Chainalysis, Bittrex, Huobi, Crypto.com, Coinbase, Gemini, Genesis und Wyre. Allein im Januar wurden rund 48.
000 Menschen von nur vier Unternehmen entlassen: Google, Amazon, Microsoft und Salesforce.
Die Entscheidung, die Belegschaft zu erhöhen, ist ein mutiger Schritt von Circle, und es wird interessant sein zu sehen, wie er sich auszahlt. Da die Kryptoindustrie solch erheblicher Volatilität ausgesetzt ist, kann die Erweiterung der Belegschaft ein riskanter Schritt sein. Der CEO von Circle, Jeremy Allaire, war jedoch immer optimistisch in Bezug auf die Zukunft der Branche und hat aktiv daran gearbeitet, die Reichweite des Unternehmens zu erweitern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Entscheidung von Circle, seine Belegschaft bis 2023 um bis zu 25 % aufzustocken, angesichts des aktuellen Wirtschaftsklimas in der Kryptowährungsbranche ein mutiger Schritt ist.
Es ist jedoch ein Beweis für das Vertrauen des Unternehmens in die Zukunft der Branche und sein Engagement für Wachstum. Nur die Zeit wird zeigen, ob sich diese Erweiterung auszahlen wird, aber im Moment ist klar, dass Circle keine Angst davor hat, Risiken einzugehen, und aktiv an einer besseren Zukunft arbeitet.
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FAQ zu Circle und Mitarbeiteraufstockung
Was ist der Grund für die Mitarbeiteraufstockung bei Circle?
Circle plant, sein Personal aufzustocken, um neue Projekte erfolgreich umzusetzen und das Unternehmenswachstum zu unterstützen.
Wieviele neue Mitarbeiter will Circle einstellen?
Circle plant, seine Mitarbeiterzahl um 25% zu erhöhen.
Findet die Aufstockung der Belegschaft während der Entlassungssaison statt?
Ja, Circle plant diese Erhöhung, ungeachtet der allgemeinen Tendenz, während der Entlassungssaison Personal abzubauen.
In welchen Bereichen soll das Personal aufgestockt werden?
Circle hat spezifische Bereiche nicht genannt, es wird jedoch erwartet, dass die Aufstockung quer durch alle Abteilungen des Unternehmens erfolgt.
Ist dies üblich für Unternehmen in dieser Branche?
Obwohl es nicht ungewöhnlich ist, dass Unternehmen ihr Personal aufstocken, ist es untypisch, dies während der Entlassungssaison zu tun, was diese Entscheidung bemerkenswert macht.
