Kryptobörse KuCoin dementiert Gerüchte über 30% Personalabbau

Die Kryptowährungsbörse KuCoin hat auf die jüngsten Gerüchte über eine massive Entlassung von Mitarbeitern reagiert und erklärt, dass sie zwar regelmäßige Leistungsbewertungen durchführen werde, es aber keine Pläne für einen nennenswerten Stellenabbau gebe. Die Gerüchte kamen auf, als der Reporter Colin Wu twitterte, dass KuCoin beabsichtige, 30% seiner Belegschaft zu entlassen, also etwa 300 Mitarbeiter seines 1000-köpfigen Teams. Wu führte diese angebliche Entlassung auf die Einführung einer strengen Know-Your-Customer-Richtlinie (KYC) und einen laufenden Rechtsstreit in den Vereinigten Staaten zurück, der sich auf die Einnahmen der Börse ausgewirkt hat. Die rechtlichen Probleme begannen, als der New Yorker Generalstaatsanwalt KuCoin vorwarf, sich nicht beim Staat registriert zu haben, bevor Kryptowährungshandelsdienste angeboten wurden.

Anschließend führte KuCoin ein obligatorisches KYC-Verfahren ein, bei dem Benutzer vor dem Handel oder der Vornahme von Einzahlungen eine Verifizierung durchführen müssen. Berichten zufolge trugen diese Maßnahmen zu einem Rückgang der Einnahmen von KuCoin bei. Der CEO von KuCoin, Johnny Lyu, hat die Situation jedoch öffentlich auf Twitter klargestellt. Er versicherte, dass die Börse reibungslos funktioniere und teilte positive Erkenntnisse aus dem Leistungsbericht für das erste Halbjahr 2023 mit, die auf einen Anstieg der Benutzerzahlen und neue Token-Einträge hindeuteten.

Lyu betonte, dass das Unternehmen keine Entlassungen durchführe, sondern die Leistung der Mitarbeiter und das Unternehmenswachstum regelmäßig bewerte. Ziel ist es, eine dynamische und wettbewerbsfähige Organisation in der sich schnell verändernden Kryptowelt aufrechtzuerhalten. Das Engagement von KuCoin für die Entwicklung seiner Kerngeschäfte blieb unerschütterlich, da das Unternehmen bestrebt ist, eine führende Kryptowährungsbörse zu bleiben. Der Schwerpunkt liegt auf der Anpassung an die Marktbedingungen und der Sicherstellung, dass die Börse an der Spitze der Branche bleibt. Personalentlassungen im Kryptobereich waren im Jahr 2023 ein wiederkehrendes Thema.

Anfang des Jahres entließen Crypto.com und Huobi jeweils 20% ihrer Mitarbeiter, was zur Entlassung von etwa 900 bzw. 300 Arbeitnehmern führte. In ähnlicher Weise entließ Chainalysis, ein Unternehmen für Krypto-Datenanalyse, 48 seiner 900 Mitarbeiter unter Berufung auf einen "Reorganisationsplan". Binance, die weltweit größte Krypto-Börse, hat aufgrund der zunehmenden behördlichen Kontrolle ebenfalls 1.

000 Mitarbeiter entlassen, um ihre Belegschaft zu rationalisieren. Zusammenfassend hat KuCoin Berichte über einen erheblichen Personalabbau zurückgewiesen, aber die Absicht bestätigt, regelmäßige Leistungsbewertungen durchzuführen. Ziel der Börse ist es, ihre Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten, sich an den dynamischen Kryptomarkt anzupassen und gleichzeitig ihre Kerngeschäfte weiterzuentwickeln. Die Häufigkeit von Entlassungen in der Kryptoindustrie spiegelt die Herausforderungen und Veränderungen wider, mit denen diese Unternehmen inmitten der sich entwickelnden Regulierungslandschaft konfrontiert sind. Bildquelle: Pixabay